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   近日，金城醫(yī)藥集團召開管理人員會議，主要內容是深入溝通公司發(fā)展戰(zhàn)略，正式發(fā)布集團三年戰(zhàn)略規(guī)劃（2020—2022）（以下簡稱“三年規(guī)劃”），進一步明確集團發(fā)展目標和發(fā)展路徑，推動2020年度任務目標的完成，助推三年規(guī)劃落地。

醫(yī)藥集團總裁張學波主持會議時回顧到，集團三年規(guī)劃編制工作自2019年9月啟動，在各事業(yè)部、各職能部門的共同努力下，經過反復論證，充分達成共識，最終形成定稿。

會上，按照集團戰(zhàn)略委員會的安排，北京管理中心副總經理趙斌對集團三年規(guī)劃進行了發(fā)布。同時對本次三年規(guī)劃六大部分（集團戰(zhàn)略規(guī)劃綱領、戰(zhàn)略宏觀環(huán)境分析、事業(yè)部戰(zhàn)略發(fā)展綱領、重大戰(zhàn)略專題規(guī)劃、戰(zhàn)略管理業(yè)務流程、戰(zhàn)略發(fā)展風險管控）進行解讀。三年規(guī)劃描繪了金城醫(yī)藥十年發(fā)展愿景目標：成為全球知名、國內領先的醫(yī)藥健康產業(yè)創(chuàng)新型領軍企業(yè)，進入中國制藥工業(yè)二十強；確定了金城醫(yī)藥三年發(fā)展目標：成為細分市場的名牌企業(yè)，實現(xiàn)金城特色產業(yè)鏈深度融合，進入中國制藥工業(yè)五十強。

戰(zhàn)略規(guī)劃發(fā)布后，醫(yī)藥集團董事長趙葉青發(fā)表重要講話，對三年規(guī)劃出臺的背景、目的和意義進行了闡述，對公司戰(zhàn)略目標的落實進行了強調，并對今后各項工作開展提出要求。

在闡述三年規(guī)劃編制說明時趙葉青董事長指出，編制新三年規(guī)劃既是集團發(fā)展的現(xiàn)實需求，也是快速適應內外部發(fā)展環(huán)境、應對行業(yè)變革和疫情沖擊的迫切需求。隨后趙葉青董事長分別從“環(huán)境分析、目標和思路、管理模式、各事業(yè)部發(fā)展規(guī)劃、重大戰(zhàn)略專題規(guī)劃”五個方面對三年規(guī)劃主要內容進行了詳細說明。

在談到三年規(guī)劃的宣貫落實和確保戰(zhàn)略執(zhí)行時，趙葉青董事長要求，要加強宣傳學習，充分達成共識；要開展戰(zhàn)略解碼，做好各項目標任務分解；要狠抓重點項目的管理和實施，做好戰(zhàn)略閉環(huán)管理、動態(tài)管理、糾偏管理；要做好戰(zhàn)略落地執(zhí)行的督促檢查和責任追究，特別要加大對重點工作的督促檢查力度，確保戰(zhàn)略規(guī)劃扎實落地。

談到抓好三年規(guī)劃落地做好2020年工作時，趙葉青董事長要求，各單位要狠抓戰(zhàn)略執(zhí)行，保落地。要與今年的任務目標做好結合，保障三年規(guī)劃開局之年各項措施有效落地。要狠抓市場經營，保業(yè)績。要狠抓風險管控，保安全。全力做好各類風險管控，確保企業(yè)安全穩(wěn)定發(fā)展。要狠抓項目推進，保發(fā)展。要狠抓組織團隊，保狀態(tài)。要求各單位持續(xù)對組織團隊進行變革，持續(xù)抓好“對標華為”管理工作，持續(xù)自我剖析，做好改進提升，確保團隊保持良好狀態(tài)，進一步統(tǒng)一思想，凝聚共識，確保今年各項任務指標的順利完成。

會議最后，醫(yī)藥集團總裁張學波就會議的貫徹落實提出要求。各事業(yè)部、各部門、各級管理人員要在思想上、認識上和行動上進一步凝聚共識，確保思想統(tǒng)一，步調一致，做到“力出一孔”。要抓好三年規(guī)劃的解碼落地工作，做好戰(zhàn)略投入，為公司戰(zhàn)略的達成創(chuàng)造條件和要素保障。要持續(xù)做好戰(zhàn)略的動態(tài)管理，形成良好的戰(zhàn)略落實糾偏調整機制。要加強學習，提升能力，為戰(zhàn)略落實提供強有力的素質保障。要抓市場、穩(wěn)生產、控風險、增效益，為戰(zhàn)略落實構筑堅實的業(yè)績支撐。

此次編制集團三年規(guī)劃，是快速適應內外部發(fā)展環(huán)境、應對行業(yè)變革的迫切需求，也是集團在加快新舊動能轉換、推動高質量發(fā)展關鍵時期作出的重要戰(zhàn)略部署。新三年規(guī)劃，為集團今后發(fā)展指明了方向，明確了目標，規(guī)劃了路徑，為加快集團打造醫(yī)藥健康產業(yè)創(chuàng)新型領軍企業(yè)提供了重要戰(zhàn)略支持。

（集團品牌文化供稿）